Formål, Mission, vision og værdier
Hadruplunds samfundsmæssige opgave, som den er formuleret i vedtægternes formålsparagraf:
“Fondens formål er at hjælpe unge og voksne med betydelig varig nedsat fysisk og psykisk funktionsevne (psykisk udviklingshæmmede) til, i videst muligt omfang at udvikle sig i overensstemmelse med deres iboende anlæg. Endvidere at skabe rammer for og at tilrettelægge en tryg og meningsfuld tilværelse, der i videst muligt omfang tager hensyn til de psykisk udviklingshæmmedes behov. Fonden arbejder på grundlag af den helsepædagogiske og socialterapeutiske impuls, der bygger på det antropofiske menneske- og samfundssyn. Formålet søges opnået gennem pædagogisk, terapeutisk, medicinsk, social og plejemæssig virksomhed samt ved etablering af et socialpædagogisk opholdssted. Fonden kan erhverve fast ejendom til opfyldelse af sit formål.
– Fondens formål er almennyttigt/velgørende.”
Mission, vision og værdier
Hadruplunds mission, vision og værdier er blevet til i et tæt samarbejde mellem medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I denne proces er der skabt en fælles retning, som danner grundlag for vores daglige arbejde. De værdier, vi har formuleret, er bærende i hverdagen og afspejles i vores samspil med beboerne, pårørende og eksterne samarbejdspartnere. Værdierne er ikke blot ord på papir – de er levende principper, som vi aktivt arbejder med og forholder os til i praksis.
Mission og eksistensberettigelse
At være det bosted som man selv ville vælge, hvis man havde brug for det.
Vision og retning
At være Danmarks bedste helsepædagogiske og socialterapeutiske tilbud.
Værdier og fundament for alle handlinger
Hadruplunds 5 værdier er:
Sammen i respekt skaber vi bæredygtige tiltag
– igennem en stærk faglighed og en tryg hverdag med indhold og mening.
- Respekt for alt hvad der lever og gror – fra jord til bord.
- Bæredygtighed er omtanke og respekt for livet. I morgen er der også en dag og fordi der ikke er en planet B (endnu).
- Faglighed skaber ro – ro skabertryghedog mulighed for trivsel, udvikling og læring.
- Tryghed er ikke noget vi siger, men noget vi skaber. Trygge relationer er vores fundament, faglighed er vores redskab.
- Meningsfuldhed er at skabe sammenhæng og tage ansvar – bæredygtighed er hvordan.