Om hadruplunds strategi, organisation og bestyrelse
På Hadruplund skaber vi en rolig og overskuelig hverdag for voksne med udviklingshandicap. Her er der plads til både udvikling, nærvær og et meningsfuldt hverdagsliv.
Strategi
Strategien genbesøges løbende for at være så relevant som muligt i forhold til samfundsudviklingen og udviklingen i sammensætningen af beboerne og deres behov.
Strategisk fokus for 2025-2035
– At understøtte Hadruplunds mission og skabe udvikling i retning af Hadruplunds vision. Læs mere…
Læs mere om Hadruplunds: Pædagogik, Metoder og værdier
Organisationen
Hadruplund er en privat, selvejende institution benævnt Den Almennyttige Fond Hadruplund. Fonden er stiftet i 1999 af 3 ildsjæle og ledes formelt af en bestyrelse. Bestyrelsen består af personer med specifikke faglige og interessemæssige kvalifikationer.
Hadruplunds ledelse
Mette Jensen
Forstander
Mail: mette@hadruplund.dk
Tlf.: 50 72 84 66
Lene Voss Jensen
Personaleleder
Mail: lenej@hadruplund.dk
Tlf.: 25 66 57 02
Jeanette Bay Winther
Pædagogisk leder
Mail: jeanette@hadruplund.dk
Tlf.: 25 66 57 06
Internt er Hadruplund organiseret i pædagogiske teams Egehuset, Kastanjehuset, Lindehuset og værkstederne. Værkstederne er inddelt i køkken-/haveværkstedet, håndarbejds-/væveværkstedet og hestekommunikationsværkstedet, hvor der er tilknyttet teamkoordinatorer.
Den Tekniske Gruppe og Service sørger for vask, rengøring og madlavning samt vedligeholdelse af biler, inventar og bygninger. Den administrative gruppe besidder en solid faglig viden og erfaring indenfor det sociale område, helsepædagogik, økonomi, personaleadministration med mere.
Bestyrelsen
Hadruplunds bestyrelse består af medlemmer med solid erfaring inden for ledelse, pædagogik, organisation og udvikling. Bestyrelsen bidrager med strategisk retning, faglig indsigt og et stærkt fokus på kvalitet, værdier og bæredygtig drift. Sammensætningen sikrer både kontinuitet, faglig tyngde og et bredt perspektiv – med repræsentation fra både ledelse, praksis og medarbejdere.
Lise Elkjær Marcher-Jepsen, bestyrelsesleder
Cand.theol. og erfaren konsulent med over 20 års arbejde inden for organisations- og ledelsesudvikling. Stærk profil inden for værdibaseret ledelse, rekruttering og strategisk udvikling.
Sara Reppel Andersen, næstformand
Uddannet helsepædagog og speciallærer med mange års erfaring fra specialområdet. Har desuden en pædagogisk diplomuddannelse og stærke kompetencer inden for undervisning, kultur og kreativ formidling.
Lene Wendland, bestyrelsesmedlem
Uddannet lærer og medstifter af Hadruplund. Har indgående kendskab til helsepædagogik, ledelse og drift samt mange års erfaring med myndighedssamarbejde og dokumentation.
Jakob Falk Magnussen, bestyrelsesmedlem
Bygningskonstruktør og byggeøkonom med solid erfaring inden for projektledelse, økonomistyring og byggeri. Har desuden omfattende bestyrelseserfaring fra flere organisationer.
Albatina Spangberg, medarbejderrepræsentant
Uddannet pædagog og diakon med specialviden inden for autisme og socialpædagogisk praksis. Bidrager med aktuel praksiserfaring og fokus på etik, relationer og kvalitet i det daglige arbejde.
TAP-gruppen – det tekniske og administrative personale
Hadruplund består af flere enheder, der tilsammen skaber en velfungerende hverdag. Det teknisk-administrative personale (TAP) varetager opgaver som drift, rengøring, vedligeholdelse og administration. Beboerne bor i mindre enheder: Kastanjehuset og Lindehuset på Hadrupvej 41 samt Egehuset på Hadrupvej 60 i naturskønne omgivelser. Hverdagen understøttes af værksteder inden for køkken, have, håndarbejde og hestekommunikation samt adgang til forskellige terapiformer. Køkkenet spiller en central rolle og tilbereder dagligt næringsrig mad baseret på økologiske og biodynamiske råvarer.